«Беспаровозные» списки кандидатов – в интересах избирателей

Политконсультант, партнер Консалтингового бюро Т&М, эксперт Центра ПРИСП Антон Тимченко – о законопроекте ульяновских депутатов, предполагающем отказ от общерегиональной части партийных списков на выборах. 

Проведение выборов по партийным спискам, состоящим только из территориальных групп, воплощение принципа «Как потопаешь, так и полопаешь».

Отсутствие общей части списка кандидатов исключает возможность прохождения в регионарный парламент за счет суммарной активности по региону в целом. Для избрания работу нужно вести на конкретных территориях.

Если задуматься, с точки зрения избирателя, эта модель куда как справедливее списков с общерегиональной частью, позволяющей через систему отказов передавать мандат совсем не тому кандидату, из-за которого избиратель отдал голос партии.

Существует точка зрения, что такая система неудобна внутриполитическому блоку, модерирующему региональные кампании, однако это лишь вопрос профессионализма. Опытные политические менеджеры весьма эффективно используют «беспаровозные» списки, обеспечивая баланс политических интересов в регионе.

А вот для кого действительно модель обременительна — это партии. С одной стороны, не получается использовать кумулятивный эффект работы по региону для получения мандатов через общую часть списка. Необходимо тратить ресурсы для работы на конкретных территориях. Да банально даже по персоналиям список формировать сложнее: если в «паровозных» списках важно включить реальных кандидатов в общерегиональную часть, а тергруппы можно заполнить номиналами, то в списке, состоящем из одних тергрупп, минимально приличных кандидатов требуется больше. С другой же стороны, исчезает главная забава партийного менеджмента — продажа «проходных» мест в списке кандидатов и вакантных мандатов, полученных за счет кандидатов-«паровозов».

Если оценивать публичный вес интересов трех перечисленных групп, то, на мой взгляд, наиболее значимым является соблюдение интересов именно избирателя. И если «беспаровозные» списки кандидатов этому соответствуют в большей степени, значит такую систему можно только приветствовать.