Определенная кадровая проблема есть

Федеральные ведомства одно за другим получают возможность более жестко контролировать кадровые назначения в субъектах РФ. Несколько законов на эту тему уже принято, один готовится к принятию.

Свое мнение по этому поводу высказал политолог, член комитета по политтехнологиям Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО) Павел Склянчук.

Активизация министерств в стремлении более плотно контролировать процесс назначения региональных руководителей говорит о том, что определенная кадровая проблема есть. Министерствам сложно выстраивать взаимодействие с региональными органами, которые, с одной стороны, подчиняются властной вертикали, а с другой – кандидатуры их руководителей определяет высшее должностное лицо субъекта РФ.

Но тут нужно либо системное решение о согласовании глав всех региональных министерств без исключения, либо отсутствие согласования у всех. Сейчас непонятно, почему одни согласуют, другие – нет, и это выглядит как ползучая вертикализация власти, что с точки зрения федерализма не есть хорошо.

В новых правилах есть и положительные стороны. Если кандидат прошел отбор федерального ведомства, но потом не справился со своими обязанностями, губернатор всегда может разделить ответственность с федеральным министерством, мол, «не я один виноват».

Материал полностью на: https://profile.ru/politics/ministerskaya-vertikal-chto-menyaetsya-v-sisteme-upravleniya-subektami-rf-1861726/